“Trainieren wir unseren Utopien-Muskel!” Dazu ruft Studienleiterin Katharina Hirschbrunn im Editorial des Oktober-Newsletters auf und lässt Eindrücke aus ihrer Tagung “Ökonomische und politische Imaginationen” nachklingen, die auch publizistisch große Beachtung fand. Den “Utopien-Muskel” trainieren, dazu finden sich auch in diesem Monat wieder viele Gelegenheiten an der Evangelischen Akademie Tutzing!
"Trainieren wir unseren Utopien-Muskel!" Dazu ruft Studienleiterin Katharina Hirschbrunn im Editorial des Oktober-Newsletters auf und lässt Eindrücke aus ihrer Tagung "Ökonomische und politische Imaginationen" nachklingen, die auch publizistisch große Beachtung fand. Den "Utopien-Muskel" trainieren, dazu finden sich auch in diesem Monat wieder viele Gelegenheiten an der Evangelischen Akademie Tutzing!
Was wurde aus dem Traum der absoluten Demokratie und Informationsfreiheit im Netz, die J.P. Barlow in seiner Unabhängigkeitserklärung des Cyberspace skizzierte? “I come from Cyberspace, the new home of Mind”, schrieb er 1996. 26 Jahre später fragt Studienleiterin Alix Michell in einer Tagung vom 13.-15. Mai: Wo endet der Mythos, wo beginnt die Realität?
Was wurde aus dem Traum der absoluten Demokratie und Informationsfreiheit im Netz, die J.P. Barlow in seiner Unabhängigkeitserklärung des Cyberspace skizzierte? "I come from Cyberspace, the new home of Mind", schrieb er 1996. 26 Jahre später fragt Studienleiterin Alix Michell in einer Tagung vom 13.-15. Mai: Wo endet der Mythos, wo beginnt die Realität?
Was bringen Utopien? Sie können in einer immer komplexeren Welt eine “heilsame Ordnung” herstellen – in konkreten Veränderungsprozessen helfen sie jedoch nicht weiter. Dieser Auffassung ist der Soziologe, Organisationsberater und Supervisor Dr. Ronny Jahn. Er fordert: “Mehr Diskurs – weniger Utopie”. Denn erst im im Sichtbarmachen von Unterschieden lernten Menschen kollektiv Konflikte auszutragen.
Was bringen Utopien? Sie können in einer immer komplexeren Welt eine "heilsame Ordnung" herstellen – in konkreten Veränderungsprozessen helfen sie jedoch nicht weiter. Dieser Auffassung ist der Soziologe, Organisationsberater und Supervisor Dr. Ronny Jahn. Er fordert: "Mehr Diskurs – weniger Utopie". Denn erst im im Sichtbarmachen von Unterschieden lernten Menschen kollektiv Konflikte auszutragen.
